Šis Movember Attīrīsim Toksisko Vīrišķību No Darba Vietas

2024 Autors: Francis Oldridge | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 20:41

Ūsas ir lieliskas. Ar to tiešām nav strīdu. Neatkarīgi no tā, vai tas ir nēsāts ar plānu zīmuli, kā stūri, vai ar vasku un platu, nav neviena ūsu stila, kas nebūtu tikai brīnišķīga lieta. (Nu, labi, varbūt viens stils, kas 40. gadu vidū zaudēja popularitāti.) Tik cildens ir ūsas, ka tām ir veltīts pat vesels mēnesis: Movember.

Bet tāpat kā īstais raksts ir vīrietis aiz ūsām, Movember patiesais stāsts nav par “stache”, bet gan par to, kā klājas cilvēkam, kurš atrodas aiz šīs hirsutes lūpas, gan fiziskās, gan garīgās veselības ziņā. Tas ir par roku sniegšanu kungiem, kad viņiem neveicas tik lieliski, un runāt par cīņām ir labi.

Vienkāršāk sakot, Movember nav saistīts ar ūsām, bet par atklātāku problēmu risināšanu, ar ko saskaras daudzi vīrieši. Pēc Movember domām, kustības oficiālais dibinājums daudziem vīriešiem šķiet nopietns jautājums runāt par viņu jautājumiem, un tas nekur nav izplatītāks kā darba vietā.

Saskaņā ar Movember un Ipsos MORI kopīgi veiktajiem pētījumiem 34% amerikāņu vīriešu uzskata, ka viņu darbs būtu apdraudēts, ja viņi runātu par savām garīgās veselības problēmām darbā, un 36% domā, ka viņiem tiktu liegta iespēja paaugstināties darbā, ja viņi pieminētu problēmu viņiem bija grūti tikt galā. Un, ja jūs piedodat dubultnegatīvu, mēs nerunājam par sīkumiem. Movember mērķis ir novērst “prostatas vēzi, sēklinieku vēzi, garīgo veselību un pašnāvību novēršanu”. Neviens no tiem nav jautājums, ar kuru cilvēkam būtu jācīnās vienam, bet pārāk bieži tas notiek tieši tā.

Movember strādā, lai detoksicētu uz vīriešiem vērstu darba vietu kultūru un panāktu, lai vīrieši gan birojā, gan ārpus tā varētu ērtāk runāt par viņu jautājumiem. fonda nesenajā ziņojumā cita starpā tika secināts, ka:

• Lielākā daļa vīriešu uzskata sevi par vīrišķīgu / vīrišķīgu un uzskata, ka vīrišķība nozīmē būt stipram gan fiziski, gan emocionāli. Trīs ceturtdaļas vīriešu sevi raksturo kā vīrišķīgus / vīrišķīgus (75%) un gandrīz puse vīriešu raksturo kā stiprus (48%).
• Vīrieši saskata vīrišķības / vīrišķības priekšrocības, piemēram, palīdzēt viņiem iegūt partneri (57%), tikt galā ar ikdienas dzīvi (50%) un iegūt vai saglabāt darbu (49%).
• Vīrieši domā, ka sabiedrība sagaida, ka viņi būs emocionāli spēcīgi un neizrādīs vājumu (to domā 58%)
• ievērojama daļa vīriešu (38%) ir izvairījušies runāt ar citiem par to, kā viņi jūtas, lai izvairītos no nevīžīgas parādīšanās.
• Daudzi vīrieši vēlas, lai viņi varētu vairāk runāt ar citiem par personīgām problēmām, ar kurām viņi ir saskārušies (43%).
• Lielākā daļa vīriešu uzskata, ka saruna var palīdzēt. Vairāk nekā trīs ceturtdaļas vīriešu (77%) domā, ka saruna ir efektīvs veids, kā risināt problēmas, un 76% uzskata, ka atklāta saruna var pozitīvi ietekmēt garīgo veselību.

Lai iegūtu plašāku ieskatu, mēs sarunājāmies ar Susan Todd, Movember ASV garīgās veselības un pašnāvību novēršanas direktoru un Marku Hedstromu, ASV izpilddirektoru.

Rokasgrāmata: Kas ir noticis nepareizi ar to, kā attīstījusies stereotipiskā vīrišķības izjūta, un ko mēs varam darīt pret to? Kādai jābūt jaunai vīrišķības paradigmai?

Susan Todd: Gadsimtiem ilgi stāstot vīriešiem, "kā viņiem vajadzētu būt", ir izveidota uzvedības veicināšanas kultūra, kas viņus apdraud, piemēram, vīrieši nemeklē palīdzību, kad viņiem to vajag. Mēs atbalstām vīriešu stereotipu laušanu, kas negatīvi ietekmē vīriešu veselību. Ir svarīgi koncentrēties uz veselīgu vīrišķību, kas uzsver vīriešu stiprās puses, emocijas un tikumus. Mēs vēlamies, lai vīrieši koncentrētos uz sevis daļām, kas ir labas, radošas, veiksmīgas, laipnas un spējīgas, vienlaikus neierobežojot sabiedrības stereotipus.

TM: Ar kādām problēmām vīrieši negodīgi saskaras darba vietā?

Marks Hedstroms: Dzimumu paritāte darba vietā ir ļoti svarīgs jautājums, kas jārisina. nesenajā Hārvardas Biznesa pārskata rakstā “Ko lielākā daļa cilvēku nepareizi uztver vīriešos un sievietēs” ir daži lieliski punkti: “Zinātne kopumā neatbalsta apgalvojumu, ka vīrieši un sievietes pēc būtības ir atšķirīgi, pateicoties viņu gēniem vai savai attieksmei. audzināšana vai abi.”

Lai arī pastāv atšķirības, tās nav iesakņojušās fiksētās dzimuma pazīmēs. Atšķirība starp vīriešiem un sievietēm darba vietā rodas no organizatoriskās struktūras, uzņēmuma prakses un situācijām.

Ir svarīgi koncentrēties uz veselīgu vīrišķību, kas uzsver vīriešu stiprās puses, emocijas un tikumus. [Movember vēlas, lai vīrieši koncentrētos uz sevis daļām, kas ir labas, radošas, veiksmīgas, laipnas un spējīgas, vienlaikus neierobežojot sabiedrības stereotipus.

Vecāku audzināšana ir interesants piemērs, jo darba vietām vajadzētu darīt vairāk, lai labāk atbalstītu tēvus. Lielākā daļa ASV darba devēju piedāvā minimālas atvaļinājuma iespējas mātēm un salīdzinoši bez atvaļinājuma iespējām tēviem. Saskaņā ar Darba departamenta pētījumu tikai 13% vīriešu, kuri izmantoja bērna kopšanas atvaļinājumu, saņēma atalgojumu, salīdzinot ar 21% sieviešu. Darbā tiek uzskatīts, ka mātēm (bet ne tēviem) nepieciešama palīdzība, turpretī vīrieši ne vienmēr saņem tādu pašu atbalstu. Viņiem, visticamāk, tieši vai netieši tiks teikts, ka viņi ir “vīrieti”. Piemēram, ja vīrieši pieprasa vieglāku ceļojuma grafiku, kaut arī viņu vadītāji varētu vienoties, bieži vien tas ir negribīgi un ar skaidru cerību, ka tas ir īslaicīgs.

TM: Kā sākās Movember? Kā oficiālā organizācija izauga no sākotnējās kustības?

MH: Movember sākās 2003. gadā Austrālijā, kad divi draugi vēlējās atgriezt ūsas un padarīt tās modē, vienlaikus palielinot izpratni par vīriešu veselību. Daudzus gadus vēlāk, pateicoties pieaugošām ūsām, izveidotām saitēm un radītām sarunām, Movember lepni uzņēma vairāk nekā 6 miljonus atbalstītāju un palīdzēja finansēt 1250 novatoriskus vīriešu veselības projektus 20 valstīs. Bet vēl ir daudz darāmā.

TM: Kādi ir fonda galvenie mērķi?

ST: Labdarības organizācija atzīst, ka visā pasaulē vīrieši mirst sešus gadus agrāk nekā sievietes tādu vispārēju veselības problēmu dēļ kā prostatas vēzis, sēklinieku vēzis, garīgā veselība un pašnāvība. Movember mērķis ir līdz 2030. gadam par 25% samazināt to vīriešu skaitu, kuri mirst pārāk jauni.

TM: Ko vīrieši (un sievietes) var darīt, lai atbalstītu Movember, ūsas iekļautas, bet arī ārpus tās?

ST: Iesaistīties var daudzos veidos!

• Audzē ūsas.
• Pārvietojieties un apņemieties staigāt vai skriet 60 jūdzes mēneša laikā. Tas ir 60 jūdzes 60 vīriešiem, kurus mēs katru stundu un stundu zaudējam pašnāvībai visā pasaulē.
• Vadīt pasākumu. Sanāk kopā ar draugiem un ģimeni. Pagatavojiet vakariņas. Saimnieks noskūties. Dariet to savā veidā.
• Ziedojiet tagad vietnē movember.com.

TM: Kas ir Mo Bros un kā cilvēks kļūst par Bro?

MH: Mūsu Mo Bros un Mo māsas ir mūsu vēstnieces visā pasaulē, kas vāc līdzekļus un turpina veicināt izpratni par vīriešu veselību. Ikviens var kļūt par Mo Bro vai Mo Māsu, reģistrējoties vietnē movember.com

Šeit varat pievienoties The Manual’s Movember komandai.